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山东省文明单位考核标准
添加日期:2015/10/22 10:45:15 来源: 浏览次数:2002次
 

山东省文明单位考核标准

2014年版)

 

为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作,加强对全省各级文明单位的管理,推进群众性精神文明创建活动深入开展,根据《全国文明单位测评体系(试行)》和《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》有关精神制订本标准,供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。

1、根据创建文明单位工作实际,考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目,共28条测评内容,满分为105分。

2、省级文明单位考核主要采用材料审核、实地考察等方法。

3、省级文明单位的考核评价,应按照本标准,结合本地、本系统和单位实际科学进行,在全面评价的基础上,着重考察精神文明建设重点工作的落实情况。

 

 

 

 

项目

序号

考核内容

考核标准

计分

-1

组织

领导

(14)

-1

加强理论学习

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神;扎实推进学习型党组织建设,制定理论学习相关制度(县级以上单位要制定理论学习中心组制度),有常态化的活动载体;坚持“三会一课”制度;开展创先争优活动;学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。

5

-2

贯彻落实民主集中制

领导班子团结协作、作风民主;建立健全民主管理、科学决策相关制度;重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。

2

-3

加强党风廉政建设

积极开展廉政建设及反腐败教育活动;廉政制度健全完善。(工作人员发生违法违纪问题的本项不得分;领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。)

2

-4

加强创建机制建设

有创建工作机构及专(兼)职工作人员;有创建年度计划及具体创评方案,目标明确、措施具体、责任落实;切实保障经费投入。

5

-2

道德

建设

(32)

-5

培育和践行社会主义核心价值观

深入培育和践行社会主义核心价值观,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。

5

-6

加强思想道德教育阵地建设

积极开展“道德讲堂”等阵地建设,能够经常开展集中性的道德宣传教育活动。

5

-7

开展先进典型选树活动

开展道德模范、身边好人(“山东好人之星”)等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围

5

-8

开展“讲文明,树新风”活动

积极利用网络等形式传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,全体职工自觉“修身律已,做文明人”注重文明礼仪教育,职工有良好的行为修养,言语文明、举止得体;开展移风易俗活动,积极倡导科学、文明、健康的生活方式。

5

-9

开展学雷锋、志愿服务活动

大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念;建立常态化的志愿服务制度;建立志愿服务队伍;积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。

7

-10

弘扬优秀传统文化

开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动,向干部职工推荐道德经典书目、篇目;在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。

5

1-3

业务

工作

(13)

-11

加强业务培训

组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,有培训计划和考核奖励措施。

4

-12

规范业务管理

制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。

4

-13

提升业务实绩

业务工作在同行业处于领先水平;按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩,充分调动干部职工积极性。

5

-4

文体

活动

(5)

-14

开展文体活动

有图书阅览室、文体活动室,设施完备,使用经常;坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动,发动职工广泛参与。

5

-5

科学

管理

(11)

-15

落实厂务、政务公开

制定厂务、政务公开制度并严格落实;设置厂务、政务公开栏,及时更新公开内容。

3

-16

加强思想政治工作

完善思想政治工作制度,健全机构、充实队伍、创新载体,保障活动经费,帮助职工解决实际困难,维护职工合法权益

3

-17

营造和谐、稳定的发展环境

认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育;积极参加平安建设,落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制;关心职工工作、学习、生活和身心健康;单位人际关系和谐,党群、干群关系融洽。无违反计划生育政策;发生刑事案件或重大治安案件;无较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡;无重大食品安全事故;无重大群体性事件。

5

-6

工作

环境

(10)

-18

单位内外环境整洁

认真执行城市市容和环境管理有关规定;单位门前区域“三包”责任制落实;有单位内部卫生管理制度并严格执行;环境整洁有序,绿化美化,无脏、乱、差现象。

4

-19

开展节约型单位建设和环境保护工作

有节约型单位创建方案和工作措施;倡导低碳生活,开展节水、节电、节约用纸等活动;健全环保制度,治理环境污染,环保指标达标;加强节能减排宣传,营造浓厚氛围;无重大环境污染事件发生。

4

-20

厉行勤俭节约

有勤俭节约制度规定,并严格落实;开展“艰苦奋斗,勤俭节约”宣传教育;在单位所属餐厅、食堂、宾馆、饭店等实施“文明餐桌行动”。

2

-7

创建

活动

(15)

-21

活动深入扎实

在单位内部开展文明处室(班组)、文明窗口、先进个人等创评活动,员工参与面广、成效显著。

3

-22

营造浓厚氛围

有精神文明建设宣传栏、宣传画等宣传形式。

2

-23

参与共建活动

开展城乡共建、军民共建等活动;有具体共建活动方案和措施;一定数量人财物投入。

3

-24

打造良好的社会形象

公开投诉电话、信箱;自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督;认真受理社会投诉,投诉处理机制运转高效。无重大不良社会影响事件。

2

-25

积极参与本地区或本行业系统精神文明建设

各级文明办安排部署的工作任务得到落实。(各市、有关企业、省直机关、省管企业文明办结合各自实际,制定考核内容和标准。)

5

-8

特色

指标

(5)

-26

工作创新

文明创建工作经验被省委宣传部、省文明办以文件、会议形式进行推广,或被省级以上主要新闻媒体集中宣传;入选省级以上精神文明建设工作案例;在省委宣传部、省文明办举办文明创建工作会议上作典型发言、书面交流。

2

-27

荣誉称号

获得国家级荣誉称号;获得国家部委及省委、省政府荣誉称号;获得省文明委荣誉称号;获得省委宣传部、省文明办荣誉称号。

2

-28

整体形象

单位工作、生产、生活区域规划科学,设置合理,公共秩序、职工面貌良好。

1

 

 
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